Tehokkaaseen tulosten käsittelyyn

Tilaisuus voidaan järjestää isollekin määrälle ihmisiä (jopa 150 henkilöä /tilaisuus), jossa ratkaisukeskeisellä vaiheistuksella ja työmenetelmillä käsitellään organisaation sekä työyhteisön toimivuuteen liittyviä keskeisiä ja tärkeitä asioita hakien niihin konkreettisia uusia toimintamalleja yhdessä.

Tilaisuuden perustavoite on kiihdyttää muutoksen liikkeellelähtöä sekä konkreettisten toimenpiteiden toteuttamista.

Ratkaisukeskeinen työyhteisöpäivä soveltuu erinomaisesti esim. henkilöstötutkimuksen tulosten käsittelyyn sekä muutostilanteiden konkretisoimiseen, suurten linjojen ja strategioiden jalkautukseen ja yhteisen kehittämisen starttaamiseen.