Kansainväliset tutkimuspalvelumme

Corporate Spirit tarjoaa kattavat ja monipuoliset tutkimuspalvelut organisaation sisäisiin ja ulkoisiin tutkimustarpeisiin.

Henkilöstötutkimukset
Maailmanlaajuinen PeoplePower^® -tutkimus on henkilöstötutkimus, joka antaa globaalin organisaation johdolle käytännön työkalut organisaation toiminnan tehostamiseen ja asenneilmaston parantamiseen. Sisältää valmiiksi 40 eri kieliversiota aineistonkeruuseen ja raportointiin. Tulosten luotettavaan tulkintaan globaalit normiaineistot 20 eri maasta.

Maailmanlaajuinen GlobalClimate^® -tutkimus on organisaatioilmastotutkimus, joka antaa globaalin organisaation johdolle käytännön työkalut organisaation toiminnan tehostamiseen ja asenneilmaston parantamiseen. Sisältää valmiiksi 40 eri kieliversiota aineistonkeruuseen ja raportointiin. Tulosten luotettavaan tulkintaan globaalit normiaineistot 21 eri maasta.

Henkilöstöluotain^® sopii erityisen hyvin tilanteeseen, jossa henkilöstötutkimuksen suunnitteluprosessin asemesta halutaan panostaa tulosten hyödyntämiseen ja organisaation kehittämiseen laadukkaan tilanneanalyysin pohjalta.

360° Arviointi ja palaute
360° arviointi antaa esimiehelle konkreettista palautetta hänen lähipiirinsä kokemuksista ja odotuksista arvioitavaan esimiesrooliin liittyen. 360° palaute tarjoaa näin realistisen lähtökohdan henkilökohtaisen esimiestyön kehittämiselle. 360° arviointikonseptista löytyy tutkimus myös organisaatiossa avainasemassa työskentelevien asiantuntijoiden työyhteisötaitojen ja osaamisen kehittämiseen.

Sisäisten asiakassuhteiden tutkimus
Sisäisten asiakassuhteiden tutkimus (Internal Excellence) selvittää organisaation sisäisten prosessien toimivuutta ja laatua. Tutkimuksella kartoitetaan niitä tekijöitä, joihin pureutumalla eri yksiköiden välistä yhteistyötä voidaan edelleen kehittää valitun strategian ja organisaatiorakenteen mukaisesti.

Organisaation kulttuuri- ja arvotutkimukset
Tutkimalla organisaatiota Cultural Excellence^® -kulttuuri- ja arvotutkimuksen avulla pystytään paikallistamaan selkeästi ne organisaation osat, joissa on keskeisten arvojen suhteen olennaisia ristiriitoja, sekä näiden arvoristiriitojen aiheet.

Tutkimusten hyödyntämisen ratkaisukeskeiset tukipalvelut
Tulosten käsittelyä ja tutkimuksen hyödyntämistä voidaan tukea monin eri keinoin organisaation eri tasoilla.

Johtoryhmäworkshop
- Tutkimustulosten hyödyntäminen organisaation strategisella tasolla
Yksikkö-/ryhmäworkshop
- Kehittämissuunnitelman laatiminen yksittäisessä yksikössä konsultin johdolla
Ratkaisukeskeinen työyhteisöpäivä
- Kehittämissuunnitelmien laatiminen samanaikaisesti monen yksikön yhteisessä tilaisuudessa
Esimieskohtainen fasilitointikeskustelu
- Esimiehen kanssa käytävä henkilökohtainen palautekeskustelu tulosten hyödyntämiseksi hänen vastuualueellaan
RATKEAA^® -valmennus esimiehille
- Antaa perusvalmiudet tulosten omatoimiseen hyödyntämiseen

Organisaation uudistumiskyky- ja innovatiivisuustutkimus
Arvioitaessa organisaation kykyä uudistua keskeisessä roolissa ovat yrityksen strategiat, ihmisten johtaminen sekä organisaatiokulttuuriin liittyvät tekijät, jotka pitkälti määrittelevät yrityksen uudistumispotentiaalin. InnoSpa^® -tutkimus kertoo henkilöstön näkemyksen nykyisen uudistumispotentiaalin hyödyntämisestä.

Interaktiivinen raportointijärjestelmä
Corporate Spiritin tutkimukset raportoidaan edistyksellisella Cixtranet^® Pro-raportointijärjestelmällä Internetin kautta (extranet-ratkaisu). Tässä järjestelmässä kukin tutkimustulosten tarkasteluun oikeutettu pääsee omalla käyttäjätunnuksellaan ja salasanallaan tarkastelemaan dynaamisesti “online” oman vastuualueensa tuloksia itse valitsemallaan kielellä, joita järjestelmässä on yli 30.

Muut Tutkimukset
Perinteisten henkilöstötutkimusten ja asiakastutkimusten rinnalle tarjoamme lisäksi mm. seuraavia tutkimusratkaisuja: Web Image Survey, Työnantajakuvatutkimukset, Johtoryhmätutkimukset ja
Sisäisen asiakkuuden tutkimukset.

Asiantuntijamme ovat valmiit räätälöimään tarpeitanne vastaavan tutkimuksen tai seurantajärjestelmän. Ota yhteyttä täältä.