Henkilöstötutkimus

Yrityksen uudistumis- ja innovatiivisuuskykyä on totuttu tarkastelemaan numeerisilla mittareilla. Pelkästään numeerisia tekijöitä analysoimalla ei kuitenkaan tunnisteta niitä lähtökohtia, jotka johtavat innovaatioihin. Arvioitaessa organisaation kykyä uudistua keskeisessä roolissa ovat yrityksen strategiat, ihmisten johtaminen sekä organisaatiokulttuuriin liittyvät tekijät, jotka pitkälti määrittelevät yrityksen uudistumispotentiaalin.

InnoSpa^® -tutkimus kertoo henkilöstön näkemyksen nykyisen uudistumispotentiaalin hyödyntämisestä; motivaatiosta, uskosta ja kiinnostuksesta organisaation tulevaisuuteen, selvittää innovatiivisuutta tukevat edellytykset ja pullonkaulat sekä antaa käytännön eväitä organisaation uudistumispotentiaalin vapauttamiseen.

InnoSpa^® -mittaristo tarkastelee innovatiivisuutta viidellä eri tasolla (yksilö, tiimi, yksikkö, yritys ja verkosto) sekä kytkee yhteen uudistumispotentiaalin ja yrityksen tuloksentekokyvyn. Tutkimustulokset toimivat virstanpylväinä kohti toiminnan ja innovatiivisuuden kehittämistä, viestien samalla organisaatiolle uudistumisen tärkeyttä ja kytkeytymistä yrityksen tuloksentekokykyyn.

Tutkimuslomakkeen demoa voi tarkastella klikkaamalla tästä.

InnoSpa® -esite (pdf-tiedosto, koko n. 550kt)