Henkilöstötutkimus

Corporate Spiritin henkilöstötutkimukset on konseptoitu tutkimusten sisällöllisen laajuuden, räätälöitävyyden sekä kansainvälisyysasteen mukaan (Henkilöstöluotain^®, GlobalClimate^®, PeoplePower^®). Näin pystymme palvelemaan kaikkia asiakasryhmiämme erittäin tehokkaasti niiden tarpeet ja tilannetekijät huomioiden.

Kehittämisvälineenä henkilöstötutkimuksella vaikutetaan liiketoiminta- ja henkilöstöstrategian toteutumisen edellytyksiin, henkilöstön sitoutumiseen, työhyvinvointiin ja sisäisten prosessien toimivuuteen.

Tavoitteemme on hyödyntää kokonaisvaltaisesti henkilöstön kokemuksia organisaation nykytilan arvioimisessa ja osallistaa henkilöstö kehittämisprosessiin mahdollisimman aikaisessa vaiheessa.

Henkilöstötutkimus tuottaa merkittäviä hyötyjä organisaation kaikille tasoille

Johdolle henkilöstötutkimus tarjoaa tietoa liiketoiminta- ja henkilöstöstrategian toteutumisen edellytyksistä ja esteistä. Samalla tutkimus on väline kohdennettuun ja systemaattiseen organisaation kehittämiseen ja tehokas keino vaikuttaa henkilöstön sitoutumiseen, työhyvinvointiin ja liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseen.

Esimiehille henkilöstötutkimus antaa palautetta oman yksikön toimivuudesta ja kehittämistarpeista. Lisäksi ulkoisella vertailuaineistolla saadaan konkreettista tietoa ”normaalin kriittisyyden” ja todellisten ongelmien erottamiseksi toisistaan. Tutkimuksen tuottama ymmärrys tukee oman yksikön toiminnan kehittämistä oikeista lähtökohdista sekä laadukasta esimiestyöskentelyä.

Henkilöstölle tutkimus antaa mahdollisuuden tuoda kattavasti esiin omat näkemykset organisaation toimivuuden eri näkökulmista. Viestimällä organisaation toimintaan kohdistuvista odotuksista henkilöstö voi vaikuttaa omiin työskentelyedellytyksiinsä.

Tutustu tutkimuskonsepteihimme:
Henkilöstöluotain®
GlobalClimate®
PeoplePower®.
InnoSpa®