360° arviointi ja palaute

360° arviointi antaa esimiehelle ja nyt myös asiantuntijalle konkreettista palautetta hänen lähipiirinsä kokemuksista ja odotuksista arvioitavaan esimies- tai asiantuntijarooliin liittyen. 360° palaute tarjoaa näin realistisen lähtökohdan henkilökohtaisen esimies- ja asiantuntijatyön kehittämiselle.

360° esimiesarviointi on organisaatiolle tehokas väline kohdennettuun ja vaikuttavaan esimiestyöskentelyn kehittämiseen. Esimiesarviointi tuottaa hyödyllistä tietoa eri organisaatioyksiköiden ja koko organisaation koetusta johtamisilmapiiristä, jolloin johtamisen kehittämisprosessia voidaan suunnata tarkoituksenmukaisesti.

360° asiantuntija-arviointi mittaa työyhteisötaitoja, sen eri muuttujien tilaa ja kehittymistä organisaation asiantuntijoiden keskuudessa. Arvioinnin avulla asiantuntija saa selville, miten hän on onnistunut työssään asiantuntijana, kollegana ja miten hänen tulisi kehittyä omissa työelämä- ja vuorovaikutustaidoissaan.

Yritystasolla saadaan konkreettista tietoa eri johtamistekijöiden yhteyksistä esim. tulosten aikaansaamiseen ja henkilöstön sitoutumiseen sekä työhyvinvointiin. 360° arvioinnin avulla organisaatioon luodaan kulttuuria, jolle on ominaista palautteen antaminen ja oppiminen.

Varsinaisen arvioinnin jälkeen saatujen tulosten henkilökohtainen tulkinta, konsultointi ja johtamisvalmennus hoituvat HRM Partnersin vankalla ammattitaidolla.

Tutkimuksen demoa voit tarkastella klikkaamalla tästä.

Leadership Circle 360°